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校教字[2015]15号
校内有关单位：
为进一步弘扬教学工作的主旋律，全面提高青年教师的职业素养和教学能力，学校决定开展第七届“青年教师教学水平大赛”活动。现将有关事项通知如下：
一、基本要求
1.青年教师教学水平大赛，是一项全面展示青年教师职业素养、学科专业理论、教学水平、教学艺术和教学效果的活动。各单位要加强领导和广泛动员，根据本单位的实际情况广泛开展学部和学院竞赛，并推荐优秀青年教师参加学校组织的青年教师教学水平大赛。
2.每个教学单位推荐参加学校青年教师大赛学部复赛的名额，原则上按该单位符合条件青年教师总人数的10%确定名额。
3.学校根据学院推荐人选进行资格审查，并按学院初赛、学部复赛、学校决赛等三个阶段组织青年教师教学水平比赛。
二、申报参赛教师条件及学院名额分配
1.通过岗位培训合格的在岗教师，积极参与本科教学工作，注重教书育人，具有良好的师德风范和职业素养；
2.遵守国家法律和学校的各项规章制度，近两年内未受过各种行政处分并无任何形式的教学事故；
3.1980年4月30日后出生，年龄在36周岁以下（含36周岁）；
4.参赛教师名额分配见附件3。请各单位按照学校分配的名额，向学校推荐参赛教师。
三、比赛主要内容和程序
1.青年教师教学大赛以课堂教学为主，参赛教师自己挑选所承担课程的一个单元内容进行示教，示教时间为20分钟；
2.参赛教师必须提供书面教案（一式11份），并在比赛前交评委专家审阅。参赛教师在规范书写板书的同时，要恰当、合理地使用多媒体课件，但不能完全替代板书或将讲稿全部移植到课件上；
3.由学校组织专家和员工按照教师教学竞赛指标体系进行现场评分。专家评分占70%，员工评分占20%，教案占10%；
4.学院的初赛参照学校的竞赛形式和内容自行确定。原则上符合条件的青年教师应全部参加学院初赛。通过全员参与，将竞赛作为普遍提高青年教师教学能力的培训提高活动，全面展现青年教师的教学风采。
四、时间安排
1.2016年3月21日—4月15日，各学院（中心）组织初赛，根据分配名额推选参加学部复赛教师；
2.4月15日前，各教学单位将《公司青年教师教学大赛申报表》（一式三份）和《公司青年教师教学水平大赛参赛教师汇总表》（一份）报
送教务处教学研究科，电子版发邮件：chengyin@jlu.edu.cn，联系电话：85166929；联系人：佟健、姚岚、刘成荫。
3.4月20日—4月28日，各学部进行复赛。
4.学校决赛暂定于2016年5月中下旬进行，比赛具体事宜另行通知。
五、奖励办法
集团对获奖的青年教师颁发获奖证书和教学成果奖励津贴。
六、组织领导
公司青年教师教学大赛由教务处（教师教学发展中心）、人社处、工会共同举办，并成立竞赛领导小组，负责本届大赛的组织领导、资格审查及业务考核工作，办公室设在教务处教学研究科。
附件：1.公司青年教师教学水平大赛申报表
2.公司青年教师教学水平大赛参赛教师汇总表
3.“青年教师教学水平大赛”各单位参赛名额分配表
教 务 处
教师教学发展中心
二○一六年三月二十二日
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