各基层工会：

    根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》和《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的文件要求，为进一步推进幸福公司建设，缓解在职教职工因病住院、患重大疾病及意外事故导致的经济负担，扎扎实实为教职工办好事、办实事，提升教职工互助保障服务功能，校工会决定在全校范围内开展《在职职工住院津贴综合互助保障计划》活动。

    一、开展《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的重要意义

    职工互助保障活动具有非营利性、收费低、赔付及时、手续简单等多种特点，是工会贯彻党和政府关于以人为本、保障民生、改善民生要求的重要工作内容，是工会服务基层、服务教职工的平台和载体。开展这项活动有利于传承教职工团结友爱、互助互济的优良传统，密切教职工与工会组织联系；又有利于进一步健全和完善我司在职教职工多元化、多层次医疗保险体系，让教职工生活得更加幸福、更有保障，为学校建设发展创造更加和谐、稳定的环境。

    二、开展《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的方法步骤

    《在职职工住院津贴综合互助保障计划》是校工会贯彻市总工会文件精神，开展教职工互助保障体系的重要组成部分，教职工参加互助保障计划,在职教职工自愿参加，一年缴纳110元互助会费，能够同时享受到住院津贴、重大疾病、意外伤害三项互助保障待遇。其中，住院津贴保障待遇：职工住院期间，每天可以领取50元住院津贴，累计最高领取9000元；重大疾病保障待遇：职工首次确诊患有15类重大疾病的一种或多种，可以一次性领取10000元互助金；意外伤害保障待遇：职工因意外事故、烧烫伤导致死亡或残疾时，最高可以领取20,000元互助金，而且在住院期间发生上述意外伤害情况，最高可以领取40000元互助金。在一个保障期限内职工最高能够获得60000元互助金，可以适应教职工更高层次的保障需要，进一步减轻患病教职工的经济压力，促进教职工互助保障工作实现普惠制，为单位分忧，为教职工解难，使之成为帮助教职工缓解经济压力的长效机制。  

    三、实施《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的具体要求

    1、要切实加强组织领导。各基层工会要高度重视，将其列入工会工作重要日程，加强领导，精心谋划，做到目标明确、责任落实，为职工互助保障活动的开展创造有利条件。

    2、要加大宣传推广力度。各基层工会要通过多种宣传形式，结合开展《在职职工住院津贴综合互助保障计划》，广泛宣传教职工互助保障工作，让每个教职工知晓互助保障活动的性质和内容，使广大教职工普遍地享有互助保障活动的关爱，形成互助友爱的和谐氛围。

    3、各基层工会要在教职工自愿参加的同时，于5月22日前将本单位参保人员的姓名、身份证号码汇总后以校内电子邮件方式发送到校工会帮扶中心（会员会费上交时间另行通知）。

    联系人：刘红军  柳 扬

    联系电话：85168745

    邮  箱：liuhongj@jlu.edu.cn

    地  点：中心校区915室

    相关业务咨询电话：88970714

    长春市职工互助保险办联系人: 徐晓双

                                                                   教育工会

                                                                 2015年4月15日

附件：关于开展在职职工互助保障计划.doc