校人字[2014]74号

校内各有关单位：

    为加快培养一批具有发展潜力的优秀青年教师，鼓励优秀青年人才脱颖而出，根据《公司优秀青年教师培养计划》精神及工作安排，学校将于近期开展2014年优秀青年教师培养计划（重点培养阶段）人选选拔工作，现将有关事宜通知如下。

    一、申报范围

    ㈠申请人应为我司专任教师，原则上应为1979年1月1日以后出生，哲学社会科学领域申请者可适当放宽到1974年1月1日以后出生。

    ㈡入选我司其他部门的青年教团队助计划人员，资助强度低于本培养阶段的，可申报本培养阶段人选。

    二、选拔限额

    学校每年选拔《公司优秀青年教师培养计划》（重点培养阶段）人选100人，根据各学部青年教师人数，确定各学部推荐限额如下：

    ㈠人文学部：15

    ㈡科会科学学部：6

    ㈢理学部：16

    ㈣工学部：13

    ㈤地学部：13

    ㈥信息学部：8

    ㈦白求恩医学部：22

    ㈧农学部：7

    各学部应在学校分配的限额中，单独列出1至2个名额用于支持交叉学科青年教师成长。

    三、资助金额

    《公司优秀青年教师培养计划》（重点培养阶段）人选，入选教师为人文学部、社会科学学部的，学校每人每年支持经费3万元；入选教师为其他学部的，学校每人每年支持经费6万元。支持经费主要用于科学研究、论文出版、项目申报、专利申请、国内或国际学术交流等。

    四、选拔程序

    ㈠个人申报

    由青年教师本人填写并向所在中层单位提交《<公司优秀青年教师培养计划>(重点培养阶段）人选申报表》，进行个人申报。各中层单位对申报人的申报材料（包括业绩成果原件）进行审查。

    ㈡单位评议推荐

    各中层单位学术委员会对申报人选进行评议，填报《<公司优秀青年教师培养计划>（重点培养阶段）中层单位推荐人选一览表》，有序推荐人选。

    ㈢学校资格审查

    学校相关职能部门对各中层单位推荐的人选进行审查。

    ㈣学部拟定人选

    各学部学术委员会对各中层单位的推荐人选进行评议，产生拟定人选。

    ㈤公示拟定人选

    对各学部评议通过的人选进行公示，公示期三天。

    ㈥学校确定人选

    经学校审议，正式确定人选。

    五、时间安排

    ㈠4月29日