校内各单位:
为肯定我司教师在本科教学中做出的突出贡献,鼓励和引导广大教师投入本科课堂教学工作,不断提高教学水平和教学质量,依据《公司本科“课堂教学质量奖”评选奖励办法》(校发〔2019〕19号),学校决定开展2019-2020学年本科“课堂教学质量奖”评审奖励工作。为做好此项工作,现将有关要求通知如下。
一、奖项设置
本科“课堂教学质量奖”设置“卓越奖”和“优秀奖”两个奖级,每学年评审奖励一次,“卓越奖”每人奖励3万元;“优秀奖”每人奖励1万元。学校对获奖者发放教学业绩奖励津贴和荣誉证书。
二、申报与推荐
1.采取教师个人申报与公司党政联席会提名两种方式。禁止学院向各系(专业、教研室)简单分配名额,应通过教师个人申报和公司党政联席会提名两种途径,差额推荐评选教师。由学院教学委员会通过集体讨论、投票方式,按照学校下达的推荐名额进行等额有序推荐。各教学单位推荐人选数量见附件3。
2.学校教学委员会成立本科“课堂教学质量奖”评选专家组,根据学院推荐人选,评选产生课堂教学质量“卓越奖”,审核通过课堂教学质量“优秀奖”。
三、推荐和评选要求
各教学单位要高度重视,依据《公司本科“课堂教学质量奖”评选奖励办法》(校发[2019] 19号)文件精神予以评选和推荐。学院在遴选推荐过程中,要把握正确的评审方向,以本科课堂教学效果为重点,综合考核候选人长期以来的本科教学投入、贡献和工作业绩,突出对候选人课堂教学质量和教学效果评价,具体如下:
1.学院在遴选推荐过程中,要对教师承担的教学工作量做最低限制。原则上不得低于学院教师本学年的平均本科教学工作量。
2.本学年重点推荐在此次抗击疫情中坚持在本科教学一线、创新开展在线教学、教学效果突出,获得学院、同行、员工高度认可的教师。
3.学院在提名、推荐评选教师时,应推荐一定比例承担实验课教学的主讲教师。
4.以本科课堂(实验)教学效果为重点,建立科学完善的教师教学效果评价体系,依据员工评教、同行评议和督学评价结果,对教师的教学效果予以准确评价。
5.以教师当学年的教学效果为基础,综合考核教师长期以来的本科教学投入,以及近三年的教学贡献和工作业绩。
6.坚持公平、公正、公开原则,注重对教师师德师风的考察,以教师实际教学水平和教学贡献为依据,推荐长期坚持在本科教学一线教师。
7.坚持高标准选拔,宁缺毋滥,反对“五唯”化模式评审。
四、报送材料
各单位请于8月26日前,将《公司本科“课堂教学质量奖”推荐表》(一式三份)和《公司本科“课堂教学质量奖”推荐一览表》(一式一份)报送至教务处教学研究科,上述电子版材料文件同时传送至jxk@jlu.edu.cn邮箱,联系人:刘成荫,电话:85166422。
附件:
1.公司本科“课堂教学质量奖”推荐表
2.公司本科“课堂教学质量奖”推荐一览表
3.公司2019-2020学年本科“课堂教学质量奖”名额分配表
4.公司本科“课堂教学质量奖”评选奖励办法
5.关于改进本科“课堂教学质量奖”评选办法的通知
教务处
2020年7月6日